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贵州：黄都镇调整产业结构大兴茶产业 |
| 时间:2009年2月11日 来源： | 上一篇 下一篇 本篇浏览：1148次 |
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"政府帮我贴了利息，流转了土地，拉来了茶苗，我一定要将茶种好管好……”12月10日，在务川自治县黄都镇云丰村的茶园基地上，刚从江苏打工回来的村民钱强信心十足地告诉笔者。目前，在黄都茶园种植地上，农民朋友们正在进行整地开沟，他们对茶叶发展的前景充满信心。 黄都镇地处湄、凤、正茶产区的边沿集合部，土地资源丰富，气候温和湿润，发展茶叶具有独天得厚的自然条件和区位优势。该镇党委政府立足镇情，按照县"十一五”规划关于加快发展茶产业的工作思路，抢抓机遇，规划部局，打破了烤烟撑起经济发展一片天的被动局面，确定将茶产业作为富民兴镇的一项后劲产业、长效产业。计划在3年内规划建设2万亩茶园，形成产业带，实现户均2.5亩茶园的目标。 2008年，该镇为了保质保量地完成县下达的5000亩优质茶园建设任务，党委、政府按照县委、政府的工作部署，迅速调整充实了茶产业发展工作领导小组，主要领导任组长，抽调能力强、作风实的干部组建了茶叶工作站，确保组织领导坚强有力，整体工作正常开展。同时，强化宣传发动。该镇采取张贴大幅喷绘标语和利用宣传车宣传以及召开群众会等途径，大力宣传茶产业发展政策，为茶叶产业发展夯实思想基础和群众基础。干部职工深入农户家里，与他们"零距离”接触，贴心交谈，为农民朋友释疑解惑，消除他们的顾虑，让他们吃下定心丸，提高群众的种茶积极性，让他们由被动接受变为主动发展。该镇还将任务量化到村，责任落实到人，确保全镇在茶产业发展上统一调子，杜绝各吹各的号、各唱各的调，并将任务与年度考评挂钩，明确考核奖惩，严格兑现。 积极引进大户，鼓励有条件的机关干部带职带薪发展茶园基地，以点带面，推动面上发展是该镇抓茶产业的又一举措。该镇党委、政府在全县茶产业优惠扶持政策的基础上，研究出台了关于茶叶产业发展的实施意见，明确大户除享受县的优惠扶持政策外，凡种植50-100亩奖1000元，超过100亩，所超的部分按每亩20元奖励?对民选干部凡种植50亩以上的除按大户的标准奖励外，在三年内每月增发工资100元;对带职带薪种植50亩以上的(50亩为考核数不奖)，超过部分按奖大户的标准奖励，同时一年内主抓茶叶，不另行安排其他工作，政治、经济待遇不变。另外镇村还积极协助大户办理贴息贷款，负责协调土地和处理一切矛盾纠纷等工作。 一份付出就有一份收获。在黄都镇全体干部职工的努力下，全镇大户不断增加，群众自发集中连片种植茶园的热情不断高涨。全镇共引进种植500亩以上的大户2户，种植100亩以上的3户，种植50亩以上的大户5户带职带薪领办基地50亩1人，鼓励带头建园20亩以上的干部3人。截止目前，全镇5000亩茶园面积已全部落实。 |
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